-
NEW
Mettre en place le droit à la déconnexionNiveau tous niveaux
- Commencez par comprendre l'approche collective et organisationnelle autour du droit à la déconnexion
- Sensibilisez les managers et les salariés aux bonnes pratiques pour respecter le droit à la déconnexion
- Définissez une feuille de route pour mettre en place des actions favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée
-
NEW
RPS Prévention des risques psychosociauxNiveau tous niveaux
Apprenez à identifier les facteurs de risque et à mettre en place des actions pour prévenir les RPS dans votre entreprise grâce aux études de cas, aux outils d'évaluation, à la démarche QVCT et à l'aide au travail. -
Prévenir les risques psychosociaux pour les managersNiveau tous niveaux
Cette formation vous permet de sensibiliser les managers aux risques psychosociaux (RPS), à leur rôle dans la prévention et à leurs obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail. Elle explore les enjeux des RPS, apporte une connaissance des fondamentaux du manager et détaille les outils pour mener un plan d'actions spécifique lié au document unique d'évaluation des risques. -
NEW
Initier une démarche QVCTNiveau tous niveaux
Découvrez comment promouvoir la qualité de vie au travail (QVCT) dans votre entreprise: connaître les dimensions, identifier les enjeux et les outils, élaborer des actions adaptées et mesurer leurs effets. -
Reconstruction émotionnelle et accompagnement face au stress en milieu professionnelNiveau tous niveaux
Cette formation permet de déterminer les indicateurs d'épuisement professionnel, d'identifier son profil face au stress, identifier les mécanismes qui se mettent en place à travers les émotions ressenties; décoder ses émotions et faire appel à l'intelligence émotionnelle pour gagner en confiance et en estime de soi. -
NEW
Prévention de l’absentéismeNiveau tous niveaux
- Commencez par comprendre les enjeux de la prévention de l'absentéisme pour l'entreprise et les salariés
- Débutez par connaître les méthodes de calcul de l’absentéisme
- Apprenez à agir en tant qu’acteur de prévention dans la démarche de prévention de l'absentéisme
-
Sensibilisation aux RPS et au harcèlement sexiste pour les managersNiveau tous niveaux
Cette formation permet aux managers de prendre conscience du cadre réglementaire en matière de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et du harcèlement sexiste, d'identifier leurs rôles et obligations, les effets sur la santé, les impacts et enjeux pour l'entreprise. Elle propose également une démarche concrète pour élaborer et mettre en place un plan d’actions RPS ainsi qu'une politique de prévention des agissements sexistes au travail.
Votre satisfaction, notre engagement
129 293 formés
ces 25 dernières années,
avec 92% d'objectifs atteints.
98% satisfactions
Maximiser vos investissements
en formation.
Excel Consolidation
4 ★
Lisa M
14/11/2025
Microsoft 365 - Améliorer sa productivité avec Power Automate
5 ★
Felipe D
03/09/2025
Excel Consolidation
5 ★
Herline N
31/07/2025
Premiere Pro Initiation
5 ★
Philippe L
04/07/2025
Excel Consolidation
5 ★
Antonio C
02/07/2025
Power BI Desktop Initiation
5 ★
Benoit S
18/06/2025
InDesign Initiation
5 ★
Kheira O
08/11/2024
Midjourney : révolutionnez vos créations visuelles
5 ★
Maxime A
27/09/2024
Les fondamentaux du management
5 ★
Stephanie B
17/09/2024
SketchUp Perfectionnement
5 ★
Giorgia G
03/09/2024
Création de Newsletter
5 ★
Amandine G
26/06/2024
PowerPoint Perfectionnement
5 ★
Sandra J
19/01/2024
After Effects Les bases
5 ★
Anaïs P
20/12/2023
Excel : tableau croisé dynamique
5 ★
Joohyun C
17/11/2023
Premiere Pro Les bases
5 ★
Victoria P
25/10/2023
Premiere Pro Les bases
4 ★
Aurélie M
21/06/2023
Les fondamentaux de la prise de vue Photo et retouche avec Photoshop
5 ★
Yaël L
23/11/2022
SketchUp Initiation
4 ★
Yorgos K
21/09/2022
WordPress : référencement et SEO
5 ★
Caroline M
06/05/2022
Stratégie de communication digitale : notoriété, acquisition, conversion
5 ★
Nelly K
05/05/2022
Une pédagogie fondée sur la pratique,
le plaisir et la confiance.
400 formateurs experts dans leur domaine.
Des stagiaires qui travaillent sur des cas concrets.
Des outils et techniques pratico-pratiques pour favoriser l’appropriation.
Une pédagogie fondée sur le plaisir d’apprendre et de transmettre.
Vous avez des besoins, nous sommes à votre écoute
Vous voulez former un collaborateur, une équipe, tout le personnel ?
Vous souhaitez :
Notre équipe de conseillers et d’experts est formée à l’écoute et la compréhension de vos besoins clients. Leur mission : définir avec vous la solution à mettre en place pour répondre aux enjeux de votre organisation et aux besoins des collaborateurs